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遏制形式官僚主义,是党员干部的使命

  • 作者: 紫气东来
  • 来源: 美文美句
  • 发表于2019-09-26 19:05
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  • 党的十九大以来,各级纪检监察机关将反对形式主义、官僚主义作为落实中央八项规定精神的重要内容,查处曝光了一批形式主义、官僚主义典型问题,向全党全社会释放强烈信号。据统计,2018年12月以来,截至2019年4

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    月10日,中央纪委国家监委网站共公开曝光形式主义、官僚主

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    义典型问题100起,处理党员干部111人,全部给予党纪政务处分。从违纪行为发生时间看,公开曝光的100起形式主义、官僚主义问题中,违纪行为发生在2013年及以前的共11起,占比11%;发生在2014年的共9起,占比9%;发生在2015年的共11起,占比11%;发生在2016年的共14起,占比14%;发生在2017年的共27起,占比27%;发生在2018年的共28起,占比28%。数据的增长,一方面反映各级纪检监察机关在党的十九大以后,把形式主义、官僚主义问题作为突出问题

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    和监督重点,不断加大监督执纪问责力度;另一方面也反映整治形式主义、官僚主义仍需减存量、遏增量。

    形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把整治形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务,作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务,摆在更加突出的位置,既解决老问题、也察觉新问题,推动党风政风为之一新。事实上,很多基层干部对形式主义等问题也很纠结,既深恶痛绝,又深陷其中,认识到了问题和危害,但又常常有一种无力感,少数人思想上则麻木不愿意“亮剑”。这就意味着,力戒形式主义官僚主义,是一场攻坚战役,实现自我革命、自我净化,就要有那么一股子刀刃向内、刮骨疗毒的精神意志。这是共产人的初心所在,也是使命所系。

    习总书记指出“干部管理要撑腰鼓劲、关爱宽容,体现组织的温度”。对党员干部要在严管和约束的基础上,注重厚爱和激励,要善于发现先进典型进行宣传表彰、改善条件解除后顾之忧,加强对党员干部的人文关怀。只有力戒形式主义、整治形式主义,才能让党员干部有更多时间和精力投入到本职工作中,把美好蓝图变为现实。形式主义、官僚主义问题成因复杂、涉及面广,是目前党内存在的突出矛盾和问题,是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。要保持永远在路上的执着和韧劲,在继续盯紧享乐主义、奢靡之风问题的同时,持之以恒深化整治形式主义、官僚主义。

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